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万能租房,2025万能发言稿,2024万能发言稿大全(集合九篇)

万能租房

  • 2025万能发言稿

    在不断进步的社会中,越来越多人会去使用发言稿,发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。你知道发言稿怎样才能写的好吗?以下是小编为大家整理的公司年会万能发言稿,仅供参考,欢迎大家阅读。

    2025万能发言稿 篇1

    各位老师:

    下午好!

    学校今天举行教科研工作会议,首先借此机会感谢各位老师过去,对学校教学科研工作的大力支持。在这里请允许我向各位说一声:“大家辛苦了”!这次会议的主题是:规范教学科研,以浓厚的科研氛围促进我校教学质量稳步提高,奠定我校良好的发展空间,更为了我们自己明天稳定的生活和工作!

    一、总结前面的工作:

    现将我校教科研去年的工作作一个小结。

    1、各类获奖:

    论文:12年的论文、优质课等各类奖励共62人次获奖,比11年多了一人次,在全市排名只能处于一个中等靠前的名次。

    科技节:学校获得组织先进奖,教师设计的节徽被录用,优秀辅导教师二名,学生共31人次获奖。

    2、各类培训:

    (1)外出培训:暑期共54人次。

    ①英语三峡大学置换培训1人次、

    ②荆州教院6人次、

    ③石首新课标培训41人次。

    (英语8人、数学12人、物理6人、化学2人、语文12人、政治1人)

    ④省级素质提高工程培训:共6人

    (郑继军、彭学敦、王君华、黄显忠、彭天红、田娟)

    (2)国培计划:暑期2人,9月份15人,共17人次参加上级组织的“国培计划”

    3、课题研究:江北课题交流会在我校顺利召开,我校课题研究成果显著。

    4、年度评比:石首市教科研先进单位,刘正文同志教学科研先进个人。

    二、工作中发现的问题:

    1、科研氛围不浓,不愿上公开课,应付差事的现象比较严重。

    2、论文的撰写不够积极,上学期每次论文的篇数都是刚刚达到上级要求的标准。

    结合市教研室的文件精神,我校现状,关于新学年教学科研工作,我谈几点个人想法,与大家共勉,不到之处敬请指正。

    三、布置本学期工作:

    1、常规活动:

    (1)“课题研究”活动

    (2)“精彩课堂”活动

    (3)“三个一”活动

    (4)各类论文的撰写

    (5)业务笔记、听课卡检查

    2、本学期活动:

    (1)(三月份)教学比武(方案下周下发)

    (2)(四月份)师徒结对

    推行“青蓝工程”:一个的成长

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  • 2024万能发言稿大全(集合九篇)

    随着社会一步步向前发展,发言稿的使用频率越来越高,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。还是对发言稿一筹莫展吗?以下是小编收集整理的2025公司年会领导人发言稿(精选9篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

    2024万能发言稿大全 篇1

    尊敬的各位董事长、尊敬的各位同事:

    首先,我要感谢各位股东和同事们出席今天的会议。作为新一年的开始,我感到非常荣幸能够在这里向大家发表重要讲话。

    2023年对我们来说是充满挑战和机遇的一年。在全球经济不确定性增加的情况下,我们公司在各个方面都取得了令人瞩目的成绩。我们不仅在市场上保持了领先地位,还取得了创新和发展方面的重大突破。这些成就离不开各位董事长和同事们的鼎力支持和努力奋斗。

    展望2024年,我们将面临更多的挑战和机遇。全球经济形势依然不明朗,市场竞争也将更加激烈。但是,我坚信,在各位董事长和同事们的共同努力下,我们一定能够应对挑战,抓住机遇,取得更大的成就。

    在新的一年里,我们将继续秉承“创新、合作、共赢”的发展理念,不断提升公司的核心竞争力和持续发展能力。我们将加大科研投入,加强技术创新,推动产品升级和产业升级,为客户提供更加优质的产品和服务。我们还将加强团队建设,提升员工素质,激发员工的创造力和团队合作精神,为公司发展注入源源不断的活力和动力。

    同时,我们也将继续加强风险管控,提高公司的抗风险能力,确保公司的稳健发展。我们将加强与各方合作,拓展市场空间,拓宽发展渠道,实现多方共赢,共同成长。

    最后,我要再次感谢各位董事长和同事们的支持和配合。在新的一年里,我期待着与大家携手并进,共同开创公司更加美好的明天。

    谢谢大家!

    2024万能发言稿大全 篇2

    尊敬的各位来宾,全体员工同志们:

    天时人事日相催,冬至阳生春又来!在这元旦佳节辞旧迎新之际,我们共聚一堂,举办这次以“颂公司之美,壮公司之志,扬公司之威,铸公司之魂”为主题的年终晚会。借此机会,我以公司董事长、总经理的名义,向在场各位致以节日的祝贺和诚挚的问候!

    即将过去的20xx年是我们公司技改项目全面投产后,积极参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻考验洗礼的一年。一年来,面对原煤涨价、焦炭价格呈下滑趋势、运力不足、银根紧缩、焦化企业准入门槛抬高等这些不利因素,我们着重提高自身素质,并加强规范化管理,努力完善基础建设,团结一致

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  • 2025演讲稿结束语万能(集合十二篇)

    演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在充满活力,日益开放的今天,需要使用演讲稿的事情愈发增多,在写之前,可以先参考范文,以下是小编帮大家整理的演讲稿结束语,希望能够帮助到大家。

    2025演讲稿结束语万能 篇1

    1、我愿意扎根公司,为我们共同的家奉献上自己全部的力量与爱心,愿我们大家共同携手为集团未来的腾飞撑起一片蓝天!我相信,在集团、公司的正确领导下,在全体员工的共同努力下,今年我们将取得更好的成绩。

    2、我很荣幸能获得这个优秀新人奖,三月份来到中关村在线后,我的群组给了我很多帮助,帮助我熟悉工作环境并很快融入这个集体,在这里首先我要感谢公司给我这样一个机会和平台,其次还要感谢我的总监和所有同事们,是你们让我快速成长,这个奖是大家对我工作的肯定,同时也对我未来提出了更高的要求,在接下来的日子里,我会用我所有的努力和成绩来回报大家。谢谢大家。

    3、过去的荣誉已成为过去,20xx年才是我们奋发图强的一年,我们面临的新的形势既充满挑战,更催人奋进,我将不断加强个人修养,自学加强学习,努力提高工作水平,扬长避短,发奋工作,力求把工作做好的更好、更扎实,树立良好形象。

    4、在以后的工作中,我依然要保持一颗上进心、关怀心、刻苦努力,不断完善自己,认认真真工作,以对得起这一崇高的荣誉。

    5、今天,有幸成为优秀员工,我很荣幸,也会以更高的目标来要求自己,希望在今后的工作中,能一如既往得到大家的肯定和支持。

    6、最后,我要感谢一直为我默默付出的爸爸妈妈。他们不求我的回报,只愿我开心快乐;他们给了我优越的学习条件,使我像小公主般生活在温馨舒适的家中。妈妈不顾疲劳的给我讲着一个又一个精彩诱人的故事,唱着一首又一首天籁般动听的歌曲,让我在语言方面有了进一步的发展。使我在玩耍的过程中积累了素材,体会到生活中的酸甜苦辣。爸爸妈妈,你们辛苦了,女儿的奖杯里凝结着你们辛劳的付出。女儿永远爱你们。

    7、荣誉属于大家,这里面饱含着所有关心我的人的心血和汗水。没有你们的付出,就没有我的成绩;没有你们的支持,就没有这份荣誉。荣誉属于过去,成绩面前,我将会更加努力,用更加优异的成绩回报大家。

    8、特别的感谢,其实从进入公司到现在,也是有很多的同事帮助过我,有些走了,有些还在岗位上,有些调任了其他的岗位,这些同事的帮助我都是记在心里,我知

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  • 2025万能发言稿(集锦10篇)

    在不断进步的时代,发言稿对我们的作用越来越大,发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。还是对发言稿一筹莫展吗?以下是小编帮大家整理的2025年优秀员工表态发言稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

    2025万能发言稿 篇1

    同事们:

    下午好!请大家首先接受我的真诚感谢:20xx年上半年,大家辛苦了!谢谢大家!

    今天的半年工作总结会开得很成功,各部、室、厂负责人比较全面地总结了上半年本单位的工作,各位高层领导也对自己所分管的工作进行了认真总结,并重点找出了今后努力的方向。总的来说,我们上半年工作的成绩是突出的,销售目标、生产目标都超出了全年任务的一半,这与大家的辛勤努力是分不开的。但是,我们不可以忘记,我们办企业最根本的目的是获取利润,销售得再多,生产得再多,如果没有利润就是白忙,如果亏损就是瞎忙!我们借今天这个机会,在一起把公司今年上半年的经营情况盘点一下,在一起把我们所存在的问题明确一下,让我们都有一个清醒的认识,同时,我也和大家一起,就下半年的工作应该从哪些方面努力谈几点想法。

    一、重温工作目标,增强危机意识

    年初工作动员大会的时候,我们制定了20xx年的经营目标。销售目标6000万元,生产成本必须控制在55%以内,利润目标600万元。如果公司年利润达不到300万,在座的各位是拿不回去每月扣除的绩效工资的。

    就目前的情况看,我们是不可乐观的!截止6月份,我们的销售总额为2401万元,占全年目标的46.82%;生产成本上半年只控制在了60%以内,就利润而言,上半年实际完成利润233万元,占年度目标的38.8%。从这些数据来看,我们的工作是有成绩的,但我们绝对不能被成绩蒙住了眼睛,我们也要看到问题,只有看到了问题,认识到了问题的严重性,我们才可以继续前行。而我们在座的各位有多少人认识到了相关的问题呢?我们有多少人意识到了公司潜在的危机呢?

    年初的动员报告中,我讲了一个大家都很关心的重点问题,大家都应该还记得。公司全年利润低于300万,留存的绩效工资全部扣除;公司全年利润超过300万,超出部分的20%作为奖励金奖励全体管理人员;公司全年利润超过600万,从超出300万开始算起,超出部分的30%作为奖励金奖励全体管理人员。今天,我再次重申,今年年底一定要严格按照这个方案结硬账,绝对不打折扣!并且从我本人带头做起。

    二、分析当前局

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